Quiénes somos

La CONCESIÓN LÍNEA FÉRREA CENTRAL S.A.S. tiene como misión planear, ejecutar, mantener y operar el corredor férreo La Dorada (Caldas) – Chiriguaná (Cesar), garantizando un servicio eficiente, seguro, sostenible y de alta calidad que contribuya a el desarrollo de las regiones, al fortalecimiento del sistema logístico y la competitividad del país. Nuestra gestión está orientada a generar valor para los usuarios, accionistas y demás grupos de interés, mediante la implementación de buenas prácticas en ingeniería, operación y sostenibilidad ambiental, social y económica. Contamos con un equipo humano competente, comprometido y ético, que impulsa la excelencia, la innovación, la gestión responsable de los riesgos laborales, la protección del medio ambiente y el desarrollo de las comunidades del área de influencia.

Ser reconocidos a nivel nacional como la concesión ferroviaria líder en la operación, mantenimiento y prestación del servicio de transporte de carga, destacándonos por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en la gestión integral de la infraestructura férrea. Aspiramos a consolidarnos como referente del sector transporte en Colombia, impulsando el desarrollo logístico del país y fortaleciendo la confianza de los usuarios, autoridades y grupos de interés mediante la mejora continua y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, seguridad y responsabilidad social.

En la Concesión Línea Férrea Central S.A.S., impulsamos el progreso del país a través de una gestión responsable, segura y sostenible del sistema férreo, integrando la calidad, la seguridad y salud en el trabajo, la protección ambiental y el compromiso social como ejes fundamentales de nuestras operaciones.

Conscientes del impacto y la responsabilidad que representa nuestra labor, orientamos nuestras acciones hacia la creación de valor sostenible mediante los siguientes compromisos:

•Excelencia y calidad operacional: Desarrollamos nuestras actividades bajo los más altos estándares técnicos, cumpliendo los requisitos legales, normativos y contractuales, y garantizando la satisfacción de nuestros clientes, usuarios y partes interesadas.

•Cultura de seguridad y bienestar: Promovemos un entorno de trabajo seguro y saludable, identificando, evaluando y controlando los riesgos, fomentando la conciencia preventiva y la responsabilidad individual y colectiva.

•Gestión ambiental responsable: Protegemos el entorno natural en el que operamos, previniendo la contaminación, optimizando el uso de los recursos y promoviendo prácticas sostenibles que contribuyan a mitigar los efectos del cambio climático, protegemos la flora y fauna de la zona de influencia directa del proyecto.

•Compromiso social y respeto por los derechos humanos: Actuamos con transparencia, ética y respeto hacia las comunidades y los grupos de interés, promoviendo el diálogo constructivo, la inclusión y el desarrollo social en los territorios donde operamos.

•Cumplimiento y mejora continua: Cumplimos con los requisitos legales y reglamentarios aplicables, los estándares internacionales y los compromisos adquiridos, revisando permanentemente la eficacia de nuestro Sistema de Gestión Integrado (SGI) para asegurar su mejora continua.

•Liderazgo y participación: Fomentamos el compromiso activo de nuestros colaboradores, contratistas y aliados estratégicos, fortaleciendo sus capacidades y consolidando una cultura organizacional orientada al aprendizaje, la innovación y la sostenibilidad.

La alta dirección de la Concesión Línea Férrea Central S.A.S. se compromete a proporcionar los recursos necesarios para el cumplimiento de esta política, garantizando su comunicación, comprensión y aplicación en todos los niveles de la organización y a lo largo de la cadena de valor.

1.Asegurar la calidad del servicio ferroviario, garantizando el cumplimiento de los requisitos contractuales, normativos y de las partes interesadas.

2.Fortalecer la seguridad y salud en el trabajo, promoviendo entornos laborales seguros y la prevención de incidentes en todas las actividades operativas y administrativas.

3.Minimizar los impactos ambientales, fomentando el uso responsable de los recursos naturales y la gestión adecuada de residuos generados por la operación ferroviaria.

4.Promover el compromiso social y ético, asegurando relaciones transparentes, el respeto por los derechos humanos y el desarrollo sostenible en las comunidades del área de influencia.

5.Optimizar la gestión de los procesos, mediante la mejora continua, la innovación tecnológica y el fortalecimiento del talento humano.

6.Garantizar la trazabilidad y el control de la información documentada, asegurando la disponibilidad, integridad y veracidad de los registros del SGI.

7.Contribuir al desarrollo y modernización del sistema férreo nacional, apoyando la conectividad, eficiencia y sostenibilidad del transporte ferroviario en Colombia.

8.Asegurar el cumplimiento de plan de gestión propuesto por el ejecutor de la obra (EPC).

9. Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable y el respeto por los derechos de las comunidades, garantizando la ejecución de procesos de reasentamiento planificados, socialmente responsables y alineados con los estándares nacionales e internacionales.

10.Garantizar el respeto por los derechos sindicales, promoviendo un ambiente de diálogo, colaboración y participación, donde las y los trabajadores puedan ejercer libremente su asociación y representación.